信用知识

  当前位置:首页 -> 信用知识

    大学生就业创业:有近六成大学生缺乏信用知识

    更新时间:2016-05-13  来源:企业电子信用网
           创业主要是由在校大学生和大学毕业生群体组成。现今大学生创业问题越来越受到社会各界的密切关注,因为大学生属于高级知识人群,并且经过多年的教育往往背负着社会和家庭的种种期望。在现今社会经济不断发展就业形势却不容乐观的情况下,大学生创业也自然成为了大学生就业之外的新兴的现象。

      如今,中国每年有700万的新增大学生,存量大学生有3000万。这样庞大的群体,却没有人帮他们建立信用观和消费观。

      “从表面上看,大学生创业是缺钱,但实质上是缺信用、缺信息。当前社会的信用体系还不完善,大学生初入社会,在信用等级评估方面没有优势。”谈及当前大学生创业普遍面临的资金难题,全国人 大代表、“80后”农民博士马瑞强此前如是说。

     

      事实上,如今,企业在招聘大学生时,也会注重考量个人的信用情况。5月9日,戴尔、麦当劳、趣分期、牛电科技等企业联合在浙江大学举办了全国首场大学生信用招聘,将芝麻信用评分等第三方征信机构的信用评价作为招募大学毕业生、实习生的重要参考。其中,趣分期更发布了“千万创业孵化基金”,为有信用的大学生创业提供资金支持。

      “信用观是信用的大数据,正确的消费观也是通过数据的方式,在每个人身上会匹配不同的额度,进而在整个生态圈中提供兼职、就业和创业的机会。”趣分期CEO罗敏表示,现在已经有将近10万个店主 在平台上开“趣店”,做能让自己赚钱的小创业,做得不错。未来,公司可能会通过参股和孵化的方式去做一些基于兼职、求职的平台。

      近六成大学生缺乏信用知识

      记者注意到,当前,大学生作为创业活跃度最高的群体之一,面临的最棘手和最紧迫的问题是创业资金的筹措问题。相关调查显示,79.50%的大学生创业存在资金资源短缺问题,62.95%的已创业大学生 表示其创业主要资金支持来自于亲友资助,获得政府资金、风险投资支持较少。

      对此,马瑞强认为,造成这种现象的原因,一是缺乏权威完备的信用体系。从表面上看大学生创业是缺钱,但实质上是缺信用、缺信息。当前社会的信用体系还不完善,大学生初入社会,在信用等级评 估方面没有优势。二是融资渠道匮乏。金融机构难以突破创业贷款风险评估和抵押担保机制,放贷意愿较弱,多层次有效的资本市场尚未建立起来。三是缺乏有效的融资培训和高效对接的融资平台。大 学生难以争取到政府财政、商业银行及创投机构的资金。

      相关专家认为,诚信和专业是企业最看重的两个品质,在征信体系完备和广泛应用的国家,多次地铁逃票等失信行为,就可能影响大学生毕业找工作。据悉,戴尔、麦当劳、趣分期等将信用引入大学生 招聘,在国内尚属首创,是极具社会意义的有益尝试,有助于培养大学生信用意识,助力诚信社会建设。

      根据中国人民大学信用管理研究中心发布的《全国大学生信用认知调研报告》,近六成大学生缺乏信用知识,大学生整体信用状况不容乐观。报告认为,对大学生的信用教育亟待加强。

      报告显示,在受访大学生中,逾八成的大学生没听说过或不了解个人信用报告,知道信用报告中逾期记录保存期限的只有12%,超过三成的人不知道个人信用报告中的逾期记录会影响未来的金融生活。使 用过贷款的大学生中,有四成大学生曾逾期还款;使用信用卡的大学生中,有2%的人经常不按时还款。

      企业招聘首度引入信用评价

      根据上述招聘现场反馈的信息,到场企业还开放了多个优质的兼职、实习岗位,部分岗位还为信用好的大学生提供预结工资服务,即先付工资再工作(兼职、实习)的信用便利。到场企业联合发布了大 学生信用招聘倡议:宣扬信用文化,鼓励信用积累,提倡信用就业,让有信用的大学生拥有更好的发展机会。

      戴尔(中国)个人消费事业部高级经理吴洁表示,戴尔课戴表是由戴尔中国消费者与中小企业事业部面向高校大学生的实践性项目,是一个就业+创业+公益的人才培训项目。目前,戴尔“课戴表”项目 已经覆盖全国249个城市,1160所高校,已有2万多名在校大学生参与了该项目。“戴尔校园项目课戴表的招募对于信用有较高要求,会参考芝麻信用评分等大学生信用评价。”

      而麦当劳招聘相关负责人表示,麦当劳作为“中国及亚太区最佳雇主”之一,将信用作为应聘者能力考核之一,也会参考第三方征信机构的信用评价,同时也倡导大学生养成良好信用习惯,信用就业。

      趣分期副总裁林友表示,互联网的奇迹和创新,需要蓬勃向上,积极守信的年轻人。趣分期将芝麻信用等对用户的信用评价作为消费等级以及人才招聘的重要评判标准和参考因素。“个人信用较好,具 备专业能力,能够快速学习独当一面的年轻人一直是趣分期寻求的人才。”

      据透露,趣分期“千万创业孵化资金”,将为有创业梦想的在校团队提供信用创业免息贷款孵化资金。只需校方推荐或创业团队申请,通过方案可行性、芝麻信用等第三方信用评估等多维度审核后,即 可获得免息创业贷款扶持,首年周期内无需还款。

      引入第三方征信机构,有助于企业快速了解大学生信用状况,降低招聘成本。牛电科技市场部副总裁张一博表示,小牛在招聘中,一方面会考量学生的专业实践能力,也会逐步将芝麻信用等第三方征信 机构的信用评价作为招聘的参考标准。小牛计划学生招聘量较去年增长30%,人力资源部门需要耗费大量的人力财力投入到招聘中,如在简历的筛选方面,核实学历是否真实,有没有重大负面记录等都难 以考量,希望引入芝麻信用评分等信用服务,筛选出真实可靠的应聘者。

      青团社CEO邓建波表示,将协助G20峰会组委会招募500名志愿者,一方面会考量志愿者的能力和态度,另一方面也会参考志愿者的芝麻分等信用评价。志愿者等公益行为也助于长期的信用积累。

版权所有: 本文欢迎转载,转载请注明来自企业电子信用网 [www.iecmc.cn]
【免责声明】
本站新闻均为转载,并不代表本站观点。如对文章观点有异议或持有反对意见,请及时邮件通知:linda@eqixin.com